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PROSSIMI CORSI IN CALENDARIO
ll Dirigente è la “persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.
Si tratta di un soggetto che esercita un effettivo potere organizzativo dell’attività lavorativa.
Il D.Lgs.81/08, all’art. 37, comma 7, prevede l’obbligo per i datori di lavoro di fornire ai Dirigenti, un’adeguata e specifica formazione in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
I corsi preparano o aggiornano i lavoratori incaricati del ruolo di Dirigenti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro
FORMAZIONE DIRIGENTI
DURATA
- 16 ore
CONTENUTI GENERALI
Modulo 1: Giuridico – Normativo
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- Delega di funzioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni (D.Lgs. n. 231/2001)
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)
- Il rischio da stress lavoro correlato
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
MODALITÀ EROGABILI
FORMAZIONE DIRIGENTI - AGGIORNAMENTO
PERIODICITÀ AGGIORNAMENTO
- 5 anni
DURATA
- 6 ore
CONTENUTI GENERALI
- I contenuti della formazione prevedono l’aggiornamento e l’approfondimento delle seguenti tematiche:
- Approfondimenti giuridico-normativi
- Gestione e organizzazione della sicurezza aziendale
- Individuazione e valutazione dei rischi
- Comunicazione e formazione
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