In questo Caso Studio: la formazione continua per la sicurezza dei lavoratori e le molteplici possibilità di erogazione dei corsi
Introduzione
La formazione continua dei lavoratori è un elemento fondamentale per garantire la sicurezza sul lavoro. In Italia, il Decreto Legislativo 81/08 e i successivi Accordi Stato-Regioni prevedono l’obbligo per le aziende di formare i propri dipendenti sui rischi presenti sul posto di lavoro e sulle misure da adottare per prevenirli. In questo articolo, esploreremo le diverse tipologie e modalità di erogazione dei corsi formativi per la sicurezza sul luogo di lavoro.
Tipologie di corsi formativi per la sicurezza sul lavoro
A seconda del tipo di rischio presente in azienda e del livello di responsabilità del lavoratore esistono diverse tipologie di corsi formativi per la sicurezza sul lavoro. Vediamole nel dettaglio:
- Corsi di formazione per i lavoratori: questi corsi sono rivolti a tutti i lavoratori dell’azienda e hanno l’obiettivo di fornire informazioni sulla prevenzione dei rischi, sull’uso corretto dei dispositivi di protezione individuale e sulle misure di pronto soccorso da adottare in caso di incidente. La durata di questi corsi varia a seconda dell’azienda e della tipologia di rischio presente.
- Corsi di formazione per i preposti della sicurezza: questi corsi sono rivolti ai lavoratori preposti al controllo e alla vigilanza e hanno l’obiettivo di fornire una formazione più approfondita concentrandosi sui compiti che la mansione di Preposto, richiede.
- Corsi di formazione per i dirigenti: questi corsi sono rivolti ai dirigenti delle aziende al fine di comprendere e gestire al meglio i rischi presenti in azienda e garantire la sicurezza dei propri lavoratori.
Modalità di erogazione dei corsi formativi per la sicurezza sul lavoro
AD MELIUS propone diverse modalità di erogazione dei corsi formativi. Nel corso degli anni abbiamo sviluppato un metodo di lavoro volto alla personalizzazione che ci permette di cucire sull’esigenza del cliente la nostra offerta formativa.
Scopriamo insieme le differenze:
- Corsi presso la nostra sede AD MELIUS: questa modalità è adatta per le aziende che non hanno spazi adeguati per svolgere la formazione in loco, ma anche, grazie all’erogazione di corsi interaziendali, per tutte quelle realtà che necessitano di formare singoli corsisti o gruppi molti piccoli (4/5).
- Corsi presso la vostra sede aziendale: questa modalità è adatta per tutte le aziende con un numero elevato di dipendenti che sarebbe difficile e oneroso spostare. Prevede che i nostri formatori si rechino presso la vostra sede per svolgere il corso.
- Webinar sincroni: questa modalità prevede che i partecipanti si connettano a una piattaforma online per seguire il corso in tempo reale. I webinar sincroni permettono di seguire la formazione da qualsiasi luogo e di interagire con il formatore attraverso chat e videoconferenza.
- E-learning: questa modalità prevede che i partecipanti seguano il corso attraverso una piattaforma online, senza la presenza fisica del formatore. I corsi e-learning permettono di seguire la formazione in autonomia e in qualsiasi momento.
Modalità ibride di gestione di un corso
Le modalità ibride prevedono la combinazione di più modalità di erogazione dei corsi formativi. Ad esempio, è possibile combinare la formazione in presenza con quella online, in modo da sfruttare i vantaggi di entrambe. In questo modo, i partecipanti possono seguire il corso in presenza per le parti pratiche, mentre possono seguire il corso online per le parti teoriche interagendo con il formatore da remoto.
Perchè affidarsi ad AD MELIUS?
AD MELIUS è un’azienda che propone un’offerta integrata in FORMAZIONE, QUALITA’, SICUREZZA, AMBIENTE e MEDICINA DEL LAVORO. Grazie ad un’esperienza ventennale nella consulenza per le aziende, ha sviluppato un metodo formativo SU MISURA che si adatta ad ogni esigenza. Nel 2020 il nostro impegno si è tradotto nella conformità ai requisiti della norma UNI EN ISO 9001: 2015 per la Progettazione ed Erogazione di Corsi di Formazione in Ambito Salute e Sicurezza dei Lavoratori negli ambienti di Lavoro, al termine di un processo di riorganizzazione importante.
Conclusioni
La formazione continua dei lavoratori per la sicurezza sul lavoro è un obbligo per le aziende italiane. Esistono diverse tipologie e modalità di erogazione dei corsi formativi, a seconda delle esigenze dell’azienda e dei lavoratori. È importante scegliere la modalità più adatta per la propria azienda, tenendo conto del tipo di rischio presente e delle esigenze dei lavoratori. Va inoltre ricordato che da decreto, non tutti i corsi di formazione sulla sicurezza dei lavoratori possono essere svolti in modalità webinar o elearning. AD MELIUS saprà consigliarvi e indirizzarvi sulla modalità corretta, supportandovi in ogni fase del processo di organizzazione ed erogazione di corsi formativi.
