CLIENTE
OFFICINA MECCANICA MENOTTI SRL opera da quasi quarant’anni nel campo delle lavorazioni meccaniche di precisione, realizzando prodotti propri e conto terzi.
L’ambizione l’innovazione e l’organizzazione sono i principi che guidano la nuova fase di sviluppo che è stata avviata nel 2016 con la realizzazione della nuova sede di Lurano (BG).
”“CRESCENDO VOGLIAMO CONTINUARE AD ESSERE TRA LE PRIME AZIENDE DEL NOSTRO SETTORE DELLA PROVINCIA DI BERGAMO.
Pietro e Giovanni Rama
IL NOSTRO OBIETTIVO È DI OPERARE NEL MERCATO LOCALE, NAZIONALE E INTERNAZIONALE.
PER LA NOSTRA AZIENDA È FONDAMENTALE: CRESCERE E MIGLIORARE L’ORGANIZZAZIONE,
ESSERE SEMPRE ALL'AVANGUARDIA RICERCANDO L’INNOVAZIONE, INTERPRETARE LO SVILUPPO DEL NOSTRO SETTORE E PENSARE CHE IL SUCCESSO DEI NOSTRI CLIENTI È IL NOSTRO SUCCESSO.”
ESIGENZA
L’esigenza presentata era di implementare e aggiornare elementi diversi dell’organizzazione aziendale.
– Implementare un sistema di gestione qualità conforme allo standard UNI EN ISO 9001:2015;
– Aggiornare, in relazione allo sviluppo aziendale, il sistema di gestione della sicurezza (DLGS 81/08);
– Completare i due percorsi di lavoro indicati con le necessarie attività formative.
SOLUZIONE
AD MELIUS, collaborando con la direzione aziendale, ha individuato e pianificato una proposta tecnica completa che ha:
– Considerato e valorizzato lo stato di fatto;
– Pianificato ogni attività secondo le necessità aziendali;
– Svolto ogni attività con metodo e nei tempi concordati;
– Previsto, per le attività formative, il finanziamento dal fondo interprofessionale dell’azienda.
RISULTATO
Abbiamo condiviso con l’OFFICINA MECCANICA MENOTTI SRL un intenso percorso di lavoro raggiungendo i traguardi prefissati:
– Sistema di Gestione Qualità UNI EN ISO 9001:20015 certificato il 20 aprile 2015;
– Aggiornamento della valutazione dei rischi (DVR) e pianificazione del mantenimento dei livelli di sicurezza attraverso una consulenza continuativa e nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dei rischi (RSPP);
– Chiusura del piano di formazione e aggiornamento delle competenze del personale (80 % dei costi di docenza sono stati assorbiti dal fondo interprofessionale aziendale).
